Центр занятости населения

Наименование учреждения

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Норильска»

Контактные телефоны, e-mail

(3919) 34-19-69, факс (3919) 34-53-68, nor_czn13@mail.rupostmaster@czn.krasnoyarsk.ru

Телефон горячей линии (3919) 34-03-84
Официальный сайт www.trud.krskstate.ru
(сайт агентства труда и занятости населения Красноярского края)
Почтовый адрес

663305, Красноярский край, г.Норильск, ул.Б.Хмельницкого, д.16

Директор Латыпова Ирина Вениаминовна


РЕЖИМ РАБОТЫ:

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

 

Понедельник - с 09:00 до 17:00
Вторник - с 09:00 до 18:00
Среда - с 09:00 до 17:00
Четверг - с 09:00 до 17:00
Пятница - с 09:00 до 17:00
Суббота – выходной
Воскресенье – выходной.

Диспетчер по вакансиям
Булат Алиса Владимировна, тел. 8 (3919) 34-18-82


Ответственный по работе с гражданами
Подкаменная Виктория Александровна, тел. (3919) 34-29-50


Ответственный по работе с предприятиями
Беляева Ольга Витальевна, тел. (3919) 34-29-58



 

* * * * *

Вниманию граждан, имеющих инвалидность

Центр занятости населения города Норильска предлагает гражданам, имеющим инвалидность, трудоустройство на квотируемые рабочие места. Содействие занятости граждан данной категории осуществляется в соответствии с видом и условиями труда, рекомендуемыми органами медико-социальной экспертизы, а также с учетом уровня профессиональной подготовки гражданина.

Подробнее...

На сегодняшний день в банке вакансий центра занятости имеются следующие вакансии: водитель автомобиля, охранник, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений и др.

Полный перечень вакансий и дополнительную информацию граждане могут получить по тел.:

1) 34-18-82 или по адресу: ул. Богдана Хмельницкого д. 16, каб. 102 (информационный зал центра занятости населения г. Норильска);

2) 44-60-72, ул. Рудная, д. 39 (отдел трудоустройства по району Таланах);

3) 39-27-23, ул. Надеждинская, д. 2 «Г» (отдел трудоустройства по району Кайеркан).

Вакансии на квотируемые рабочие места

* * * * *

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста

С 2019 года граждане предпенсионного могут бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование (далее – профессиональное обучение) по направлению и за счет средств службы занятости.

Подробнее...

Данная программа разработана в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и действует до 2024 года включительно.

Под лицами предпенсионного возраста понимаются граждане, в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу и обратившиеся в центры занятости населения (далее – лица предпенсионного возраста).

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста  проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым лицам предпенсионного возраста для получения востребованных работодателями знаний, умений, навыков и компетенций, или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда.

Для организации обучения предусмотрено 2 механизма:

Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в КГКУ «ЦЗН г.Норильска»  и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Незанятым лицам предпенсионного возраста, выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент (20 304,0 руб.)

Направления профессионального обучения будут подбираться в соответствии с пожеланиями, имеющимся образованием и опытом работы, физическими возможностями лиц предпенсионного возраста. При себе необходимо иметь: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку (для незанятых), справку с места работы и копию трудовой книжки  (для состоящих в трудовых отношениях), документ об образовании и (или) квалификации.

Второй механизм - возмещение затрат работодателей (за исключением государственных и муниципальных учреждений) на оплату обучения лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, а именно: стоимость обучения, оплату расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно; оплата расходов по найму жилого помещения в другой местности, оплата расходов на медицинское освидетельствование.

В этом случае работодатель обращается в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» для заключения соглашения о возмещении затрат на работников, как предполагаемых к направлению на профессиональное обучение в 2019 году, так и на уже проходящих, а также завершивших обучение после 18 марта 2019 года.

Консультацию по вопросам организации обучения можно получить в КГКУ «ЦЗН г. Норильска» по адресу: ул. Богдана Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205; контактные телефоны: 34-28-96, 34-37-31.

* * * * *

Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет

Обновление знаний и навыков женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, необходимо в связи с повышением требований работодателя к уровню их квалификации и появлением новых профессиональных задач, а также для быстрой адаптации на рабочем месте после длительного отсутствия. Именно поэтому краевая служба занятости дает женщинам возможность расширить свои компетенции или приобрести новые в рамках реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы».

Подробнее...

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляется центром занятости за счет средств, предусмотренных на эти цели в краевом бюджете.

Для направления на обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту жительства, предъявив следующие документы:

  • паспорт;
  • справку с места работы,  подтверждающую нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ об образовании и (или) квалификации;
  • копию трудовой книжки.

Профессиональное обучение осуществляется по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, например: кассир торгового зала, повар, оператор ЭВМ, продавец непродовольственных товаров, маникюрша, парикмахер, пекарь и др.

Дополнительное профессиональное образование - это программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование, например: «Кадровое делопроизводство с использованием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8», «Информационные технологии на базе платформы: 1С: Предприятие 8» и др.

Профессиональное обучение может осуществляться по очной и очно-заочной (вечерней) формам. По завершении обучения успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается документ в соответствии с пройденной образовательной программой.

Консультацию по вопросам организации обучения можно получить в КГКУ «ЦЗН г. Норильска» по адресу: ул. Богдана Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205; контактные телефоны: 34-28-96, 34-37-31.

* * * * *

Дополнительная возможность для работодателей получить финансовую поддержку для привлечения сотрудников из других регионов

На территории Красноярского края продолжается реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Программа), утвержденная Постановлением Правительства от 27.07.2015 № 391-п, задачей которой является содействие работодателям в привлечении в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов.

Федеральным законом от 03.07.2018 № 190-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения трудовой мобильности трудовых ресурсов (далее – Закон) внесены изменения в механизм реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Программа) и условия участия в Программе работодателей.

Основные изменения:

В Программе могут участвовать все работодатели, испытывающие потребность в квалифицированных трудовых ресурсах, прошедших отбор в порядке, установленном Правительством Красноярского края (обязательное требование об участии работодателя в инвестиционном проекте исключается).

Срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года.

Упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее – сертификат). Исключается условие о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также задолженности по выплате заработной платы. При этом, требование к работодателю по отсутствию задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды сохраняется – информацию об отсутствии указанной задолженности работодатели должны будут предоставлять ежегодно.

Исключается запрет проведения мероприятий по сокращению работников в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом.

Финансовая поддержка предусмотрена работодателю при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться на определенные меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов, утвержденные Постановление № 155-п от 02.04.2019 г. Правительства Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2019-2022 гг.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить по тел.: 34-29-58, 34-29-44 (отдел взаимодействия с работодателями центра занятости населения г. Норильска).






Перечень государственных услуг

Бланк справки о среднем заработке



С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в КГКУ «Центр занятости города Норильска» работает телефон «горячей линии». Позвонив по номеру (3919) 34-03-84 в течение рабочего дня можно сообщить о случаях некачественного обслуживания, очередях, невежливом обращении сотрудников, а также предложить варианты улучшения работы службы занятости.

 

С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края работает телефон "горячей линии"

8-800-302-19-31

2008-2019 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.

 

 

Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21

 

Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна