7 августа, 2015

Роструд открыл сервис «Электронный инспектор»

Пилотная версия сервиса «Электронный инспектор» открыта на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В рамках тестового запуска сервиса представлены 10 «проверочных листов», доступных на сегодняшний день. Это ключевые разделы трудового законодательства, по которым работники чаще всего обращаются с жалобами в Роструд. В текущем году Роструд намерен разместить в открытом доступе 50 «проверочных листов», которые позволят охватить практически все институты трудового права.

Теперь каждый работодатель сможет сам выступить в роли инспектора труда и провести проверку своей организации в интерактивном режиме.

Чтобы пройти такую "проверку", следует выбрать интересующий вопрос, отраженный в названии Проверочного листа, и пошагово ответить на предложенные "Электронным инспектором" вопросы с учетом реальных документов и фактических обстоятельств.

По окончании проверки сервис сформирует акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований законодательства, а также предложит способы их устранения. После устранения нарушений можно пройти повторную проверку.

В дальнейшем планируется, что предприятия смогут в интерактивном режиме добровольно направлять декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в Государственную инспекцию труда, которая после подтверждения результатов проверки сможет принять решение о мерах поощрения в отношении соответствующего работодателя. Одной из таких мер может быть «защита» от плановых проверок.

Добавим, что «Электронный инспектор» - это шаг на пути перехода от «модели санкций» к «модели соответствия», предусмотренного Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 года №1028-р и рассчитанной на 2015-2020 годы.

 

 

2008-2023 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.

Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21

 

Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна