6 октября, 2015

Вниманию родителей

Детские пособия – это выплаты, предусмотренные российским законодательством для беременных женщин, молодых мам и некоторых других категорий получателей. Функции этих выплат – восполнить утраченный доход за время нахождения в декрете и ухода за ребенком, материально поддержать родителей.

Вопрос. Может ли неработающая женщина претендовать на получение пособия по уходу за ребенком?

Ответ. Конечно, не работающие женщины, либо уволенные при определенных обстоятельствах в период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком могут претендовать на пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н, право на оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органе социальной защиты населения имеют:

  • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
  • матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
  • матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
  • другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;
  • неработающие жены (проживающие на территориях иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территориях иностранных государств.

            Вопрос. Как определяется размер пособия по уходу за ребенком?

            Ответ. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для неработающих граждан фиксированный, в 2015 году с учетом районного коэффициента составляет:

  • по уходу за первым ребенком: 4893,01рубля;
  • по уходу за вторым и последующими детьми: 9786,01 рублей.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Вопрос. Каков период выплаты пособия по уходу за ребенком?

            Ответ. Назначается пособие со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет. Но в каждом конкретном случае срок назначения будет рассматриваться согласно предоставленным документам. Например:

  • если ребенок родился  в период работы заявителя, то назначается со дня, следующего за днем увольнения;
  • если мама состояла в органах занятости населения и являлась получателем пособия по безработице, то пособие будет назначено за исключением этого периода и т.д.

Вопрос. Когда мама может обратиться для оформления пособия по уходу за ребенком?

Ответ. Обратиться за пособием можно в любое время после рождения ребенка, но не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие будет выплачено за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном на соответствующий период.

Вопрос. Необходимо ли матери ребенка в течение периода получения пособия по уходу за ребенком предоставлять какие-либо документы, подтверждающие право на его получение.

Ответ. Пособие назначается на период от рождения до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Однако, следует обратить внимание, что получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера пособий или прекращение их выплаты (устройство получателя пособия на работу, постановка на учет в центр занятости населения и получение пособия по безработице, смерть ребенка, снятие с регистрационного учета, и т.д.).

Данные обстоятельства влекут прекращение выплаты. Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке.

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком граждане могут обратиться в Управление социальной политики Администрации города Норильска по месту жительства:

  • район Центральный – пр. Ленинский, д. 26;
  • район Талнах – ул. Полярная, д. 7, каб. 3;
  • район Кайеркан – ул. Шахтерская, д.9 «А». Телефон для справок 42-50-45.

Часы приема: понедельник, среда, четверг, пятница – с 10.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, вторник – с 10.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, последняя пятница каждого месяца – неприемный день.

 

 

2008-2018 (с) Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.

Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а
Тел./Факс: +7 (3919) 43-71-21