Прокуратура Норильска разъясняет
В прокуратуру города поступают обращения граждан, которые выражают несогласие с действиями работодателей по отстранению их от работы, в случае отказа от вакцинации без уважительной причины.
В связи с этим считаем необходимым дать следующие разъяснения.
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Абзацем 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее - Федеральный закон № 157-ФЗ). В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Таким образом, она становится обязательной, если в субъекте Российской Федерации вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.
Так, Постановлением главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43 в связи с осложнением эпидемиологической обстановки по новой коронавирусной инфекции на территории Красноярского края принято решение обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции некоторым категориям граждан, подлежащим обязательной вакцинации.
В их числе работники, осуществляющие деятельность:
- сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
- сфере транспортных услуг (транспорт общего пользования, такси);
- многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг;
- клиентских подразделениях финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
- сфере торговли, общественного питания, гостиничных и иных услуг;
- салонах красоты, косметических, СПА-салонах, массажных салонах, соляриях, банях, саунах, физкультурно-оздоровительных комплексах, фитнес-клубах, бассейнах, аквапарках;
- сфере бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных объектов;
- сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
- детских игровых комнатах, детских развлекательных центрах, детских лагерях дневного и круглосуточного пребывания, иных местах проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
- театрах, кинотеатрах, концертных залах, спортивных объектах.
- работающие вахтовым методом и др.
Работодатель вправе отстранить от работы работника, выразившего необоснованный отказ от проведения вакцинации при отсутствии медицинских противопоказаний, в соответствии с абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ.
