Мэрия Норильска укрепляет кадровый потенциал
Сегодня прошла встреча Главы города Норильска с финалистами
первого очного отбора проекта «Арктический вызов», организованного Корпорацией
развития Дальнего Востока и Арктики и Агентства стратегических инициатив при
поддержке Министерства развития Дальнего Востока.
Цель программы – познакомить и соединить перспективных кандидатов с
арктическими регионами, а заинтересованных работодателей – с лучшими для них
кандидатами по различным направлениям.
Администрация города подала заявку на поиск управленческих кадров по
направлениям: градостроительство и ЖКХ; СМИ и информационные технологии;
экономика и управление; образование и культура; природа и экология; туризм и
спорт.
По результатам первых испытаний проекта из 1000 кандидатов во второй очный этап
прошли 100, шесть из которых нацелены на трудоустройство в Норильске. Сейчас
они работают в крупных городах России, таких как Москва, Санкт-Петербург,
Ростов-на-Дону, Иркутск.
Сегодня с кандидатами собеседование провел Глава города Норильска.
«Норильск - город безграничных возможностей. Сегодня мы строим, можно сказать,
новый город. Участие в реализации комплексного плана социально-экономического
развития – это хороший способ для кандидатов проверить свои силы, получить
колоссальный опыт, стать частью масштабного проекта в Арктической зоне», -
сказал Дмитрий Карасев.
В рамках второго этапа кандидаты последовательно будут выполнять индивидуальные
задания по решению актуальных задач Арктического региона, по завершении которых
организуется Ярмарка Арктических вакансий.
